Beschlussvorlage (Anlage 0)
22. März 2021
r-
Stadt Lahr L —i
Beschlussvorlage
Datum: 09.03.2021
Amt: 10/102
Tricard
1
Drucksache Nr.: 351/2020 1. Ergänzung
Az.: 054.123
Abstimmung
Beratungsfolge
Termin
Beratung
Kennung
Haupt- und Personalausschuss
08.03.2021
vorberatend
vertraulich
Gemeinderat
22.03.2021
beschließend
öffentlich
Beteiligungsvermerke
Amt
Handzeichen
Eingangsvermerke
Oberbürgermeister
Erster Bürgermeister
7
Bürgermeister
Haupt- und Personalamt
Abt. 10/101
Kämmerei
Stabsstelle
Recht
—
Betreff:
Bewertung der Ämter des Oberbürgermeisters und der Beigeordneten der
Stadt Lahr und Einweisungsbeschlüsse
Hier: Amt des Ersten Beigeordneten
Beschlussvorschlag:
Der Gemeinderat fasst folgenden Beschluss:
1. Herr Erster Bürgermeister Guido Schöneboom wird mit Wirkung ab 01.01.2021 in
die Besoldungsgruppe B 6 LBesG Baden-Württemberg eingewiesen.
Sitzungstag:
BERATUNGSERGEBNIS
□ Einstimmig □ It. Beschlussvorschlag □ abweichender Beschluss (s. Anlage)
□ mit Stimmenmehrheit
Ja-Stimmen
Nein-Stimmen
Enthalt.
Bearbeitungsvermerk
Datum
Handzeichen
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Drucksache 351/2020 1. Ergänzung
□
Die Maßnahme hat keine finanziellen und personellen (i.S.v. Personalmehrbedarf) Auswirkungen
Kl
Die einmaligen (Investitions-)Kosten betragen weniger als 50 T EUR und die dauerhaft entstehenden Fol
gekosten inklusive der Personalmehrkosten betragen jährlich weniger als 20 T EUR
□
Die finanziellen/personellen Auswirkungen können aufgrund ihrer Komplexität nicht sinnvoll in der Tabelle
dargestellt werden und sind daher in der Sachdarstellung enthalten oder als Anlage beigefügt
-In diesen Fällen ist die Tabelle nicht auszufüllenFinanzielle und personelle Auswirkungen (Prognose)
Kl Investition
Nicht investive
□ Maßnahme oder
Projekt
Investition/
Aufwand/ Einmalig
verminderter Ertrag
Auszahlunq
Ertrag / Einmalig ver
Zuschüsse/Drittmittel
(ohne Kredite)
minderter Aufwand
SALDO: Finanzierungs SALDO:
bedarf:
Überschuss (+) /
Eigenmittel oder Kredite Fehlbetrag (-)
Folgekosten p.a. /
Aufwendungen und Erträge
Aufwand (inklusive Personalmehrkosten, s.u.) /
Verminderung von Ertrag
Ertrag /
Verminderung von Aufwand
2020
2021
2022
2023
2024 ff.
in EUR
Jährlich ab Inbetriebnahme /
nach Abschluss der Maßnahme in EUR
SALDO: Überschuss (+) / Fehlbetrag (-)
Personalmehrbedarf (dauerhaft)
Stelle / Bezeichnung
Entgeltgruppe/ Be
soldungsgruppe
Arbeitgeberaufwand p.a.
(Lohn- und Nebenkosten) in EUR
1.
2.
3.
SUMME Personalmehrkosten (dauerhaft)
Ist die Maßnahme im Haushaltsplan berücksichtigt?
□Ja, mit den angegebenen Kosten
DJa, mit abweichenden Kosten (Erläuterung in der Begründung)
DNein
Ist die Maßnahme in der mittelfristigen Planung berücksichtigt?
□Ja, mit den angegebenen Kosten
DJa, mit abweichenden Kosten (Erläuterung in der Begründung)
DNein
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Drucksache 351/2020 1. Ergänzung
Sachdarstellung:
Besoldunqsfestsetzunq und Einweisung in eine Planstelle
1. Einweisung durch den Gemeinderat
Gemäß § 1 Abs. 2 Landeskommunalbesoldungsgesetz (LKomBesG) sind die kommunalen
Wahlbeamten nach sachgerechter Bewertung, insbesondere unter Berücksichtigung der
Einwohnerzahl sowie des Umfanges und des Schwierigkeitsgrades des Amtes, in eine der
nach § 2 LKomBesG in Betracht kommende Besoldungsgruppe einzuweisen. Je nach Ein
wohnerzahlen werden die Gemeinden in Größengruppen eingeteilt. Für jede Größengruppe
stehen zwei Besoldungsgruppen zur Verfügung.
In der ersten Amtsperiode befinden sich Bürgermeister in der niedrigeren bzw. nach entspre
chender .Entscheidung durch den Gemeinderat in der höheren der beiden Besoldungsgrup
pen. Wird der Beamte nach Ablauf seiner ersten Amtszeit unmittelbar wiedergewählt, richtet
sich die Besoldung zwangsläufig nach der höheren Besoldungsgruppe.
Nach dem LKomBesG sind die Ämter der Bürgermeister, auf der Grundlage der maßgebli
chen Größengruppe der Gemeinde, den jeweils dieser Größengruppe entsprechenden Be
soldungsgruppen der Landesbesoldungsordnung BW zugeordnet. Maßgebliche Einwohner
zahl im Sinne des LKomBesG ist die bei der letzten Volkszählung ermittelte, vom Statisti
schen Landesamt BW auf den 30.06. des Vorjahres fortgeschriebene Zahl der Wohnbevölke
rung. Dieser Einwohnerzahl ist bei einer erfüllenden Gemeinde in einer vereinbarten Verwal
tungsgemeinschaft die Hälfte der Einwohnerzahl der übrigen an der Verwaltungsgemein
schaft beteiligten Gemeinden hinzuzurechnen (§ 3 Abs. 2 Ziff 2 LKomBesG).
Herr Erster Bürgermeister Schöneboom befindet sich seit 01.06.2018 in seiner zweiten
Amtsperiode. Nach dem LKomBesG hat die Besoldung somit zwangsläufig nach der höheren
Besoldungsgruppe zu erfolgen.
Bisher befand sich die Stadt Lahr in der Größengruppe von 30.001 bis 50.000 Einwohner.
Für das Amt des Ersten Beigeordneten waren im LKomBesG die Besoldungsgruppen B4 / B5
ausgewiesen. Herr Erster Bürgermeister Schöneboom ist somit gegenwärtig folgerichtig in
die Besoldungsgruppe B 5 eingewiesen.
Zum Stichtag 30.06.2020 beträgt gemäß Fortschreibung des Statistischen Landesamtes Ba
den-Württemberg die Einwohnerzahl:
der Stadt Lahr:
der Gemeinde Kippenheim:
47.284
5.538
Unter Anrechnung der Hälfte der Einwohner der Gemeinde Kippenheim, beträgt die für die
Besoldung der Bürgermeister maßgebliche Einwohnerzahl demnach 50.053 Einwohner und
damit erstmalig mehr als 50.000.
In der Größengruppe 50.001 bis 100.000 Einwohner stehen für erste Beigeordnete die Be
soldungsgruppen B5 und B6 zur Verfügung. Herr Erster Bürgermeister Schöneboom ist da
her ab dem 01.01.2021 in die Besoldungsgruppe B 6 einzuweisen.
Drucksache 351/2020 1. Ergänzung
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2. Einweisunqsverfüqunq
Der kommunale Wahlbeamte ist in der maßgeblichen Besoldungsgruppe B 6 in eine Planstel
le einzuweisen (§ 89 LBesG BW i.V. mit § 49 LHO). Die Einweisung ist haushaltsrechtlich
vorgeschrieben und muss als Verwaltungsakt „erlassen“ werden.
Auch bei einer, wie hier vorliegenden bindenden Entscheidung, hat der Gemeinderat gern.
LKomBesG über die Einweisung per Beschluss zu entscheiden.
3. Bindunqswirkunq / Änderung der Einweisung
Die vom Gemeinderat festgelegte Einweisung gilt grundsätzlich für die gesamte achtjährige
Amtsperiode. Sie muss bzw. kann nur geändert werden, wenn
- eine erhebliche und nachhaltige Änderung der für die Bewertung maßgeblichen Tatsachen
eingetreten ist
- die ursprüngliche Beschlussfassung rechtswidrig war
- die Gemeinde in eine höhere Größengruppe kommt.
4. Öffentlichkeit der Gemeinderatssitzunq
Nichtöffentlich darf gern. § 35 Abs. 1 S 2 GemO BW nur verhandelt werden, wenn es das öf
fentliche Wohl oder berechtigte Interessen einzelner erfordern.
Die Rechtsaufsichtsbehörden vertreten hierzu bezüglich der Behandlung von Einweisungs
entscheidungen nach dem LKomBesG die Auffassung, dass kein schutzwürdiges Interesse
des Amtsinhabers vorliegt. Dies unter den Aspekten, dass die Einweisungsentscheidung
ausschließlich unteramtsbezogenen, objektiven und nicht personenbezogenen Gesichts
punkten zu treffen ist. Auch die Höhe der Besoldung des Bürgermeisters lässt sich aus öf
fentlichen Informationsquellen wie Haushaltsplan und Landeskommunalbesoldungsgesetz
nachvollziehen. Daher wird der Beschluss in einer öffentlichen Sitzung des Gemeinderates
gefasst.
Oberbürgermeister
Abt. Personal und Organisation