Beschlussvorlage (Anlage 0)

                                    
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Stadt Lahr L

Beschlussvorlage
Datum: 09.03.2021

Amt: 10/102
Tricard

1

Drucksache Nr.: 350/2020 1. Ergänzung

Az.: 054.123

Abstimmung

Beratungsfolge

Termin

Beratung

Kennung

Haupt- und Personalausschuss

08.03.2021

vorberatend

vertraulich

Gemeinderat

22.03.2021

beschließend

öffentlich

Beteiligungsvermerke
Amt
Handzeichen

Eingangsvermerke
Oberbürgermeister

Erster Bürgermeister

Bürgermeister

Haupt- und Personalamt
Abt. 10/101

Kämmerei

Stabsstelle
Recht
—

Betreff:

Bewertung der Ämter des Oberbürgermeisters und der Beigeordneten der
Stadt Lahr und Einweisungsbeschlüsse
Hier: Amt des Oberbürgermeisters

Beschlussvorschlag:

Der Gemeinderat fasst folgenden Beschluss:
1. Die Stelle des Oberbürgermeisters der Stadt Lahr wird gemäß § 1 Abs. 2
LKomBesG ab dem 01.01.2021 nach Besoldungsgruppe B 7 LBesG BadenWürttemberg bewertet.
2. Oberbürgermeister Markus Ibert wird mit Wirkung ab 01.01.2021 weiterhin in die
Besoldungsgruppe B 7 LBesG Baden-Württemberg eingewiesen.

Sitzungstag:
BERATUNGSERGEBNIS
□ Einstimmig □ It. Beschlussvorschlag □ abweichender Beschluss (s. Anlage)
□ mit Stimmenmehrheit

Ja-Stimmen

Nein-Stimmen

Enthalt.

Bearbeitungsvermerk
Datum
Handzeichen

Seite - 2 -

Drucksache 350/2020 1. Ergänzung

□

Die Maßnahme hat keine finanziellen und personellen (i.S.v. Personalmehrbedarf) Auswirkungen

IS

Die einmaligen (Investitions-)Kosten betragen weniger als 50 T EUR und die dauerhaft entstehenden Fol­
gekosten inklusive der Personalmehrkosten betragen jährlich weniger als 20 T EUR

□

Die finanziellen/personellen Auswirkungen können aufgrund ihrer Komplexität nicht sinnvoll in der Tabelle
dargestellt werden und sind daher in der Sachdarstellung enthalten oder als Anlage beigefügt

-In diesen Fällen ist die Tabelle nicht auszufüllenFinanzielle und personelle Auswirkungen (Prognose)

IEl Investition

Nicht investive
□ Maßnahme oder
Projekt

Aufwand/ Einmalig
Investition/
verminderter Ertrag
Auszahlung
Ertrag / Einmalig ver­
Zusch Qsse/D rittm ittel
minderter Aufwand
(ohne Kredite)
SALDO: Finanzierungs­ SALDO:
Überschuss (+) /
bedarf:
Eigenmittel oder Kredite Fehlbetrag (-)
Folgekosten p.a. /
Aufwendungen und Erträge
Aufwand (inklusive Personalmehrkosten, s.u,)/
Verminderung von Ertrag
Ertrag /
Verminderung von Aufwand

2021

2020

f

2022

2023

2024 ff.

in EUR

Jährlich ab Inbetriebnahme/
nach Abschluss der Maßnahme in EUR

SALDO: Überschuss (+) / Fehlbetrag (-)
Personalmehrbedarf (dauerhaft)
Stelle / Bezeichnung
1.

Entgeltgruppe/ Be­
soldungsgruppe

Arbeitgeberaufwand p.a.
(Lohn- und Nebenkosten) in EUR

2.
3.
SUMME Personalmehrkosten (dauerhaft)
Ist die Maßnahme im Haushaltsplan berücksichtigt?

□Ja, mit den angegebenen Kosten

DJa, mit abweichenden Kosten (Erläuterung in der Begründung)

DNein

Ist die Maßnahme in der mittelfristigen Planung berücksichtigt?

□Ja, mit den angegebenen Kosten

DJa, mit abweichenden Kosten (Erläuterung in der Begründung)

DNein

Drucksache 350/2020 1. Ergänzung

Seite - 3 -

Sachdarstellung:
Besoldunqsfestsetzunq und Einweisung in eine Planstelle
1. Bewertung durch den Gemeinderat
Gemäß § 1 Abs. 2 Landeskommunalbesoldungsgesetz (LKomBesG) sind die kommunalen
Wahlbeamten nach sachgerechter Bewertung, insbesondere unter Berücksichtigung der
Einwohnerzahl sowie des Umfanges und des Schwierigkeitsgrades des Amtes, in eine der
nach § 2 LKomBesG in Betracht kommenden Besoldungsgruppe einzüweisen. Je nach Ein­
wohnerzahlen werden die Gemeinden in Größengruppen eingeteilt. Für jede Größengruppe
stehen zwei Besoldungsgruppen zur Verfügung.
In der ersten Amtsperiode befinden sich Bürgermeister in der niedrigeren bzw. nach entspre­
chender Entscheidung durch den Gemeinderat in der höheren der beiden Besoldungsgrup­
pen. Wird der Beamte nach Ablauf seiner ersten Amtszeit unmittelbar wiedergewählt, richtet
sich die Besoldung zwangsläufig nach der höheren Besoldungsgruppe.
Die Einweisungsentscheidung des Gemeinderates für die erste Amtszeit ist eine Entschei­
dung mit Beurteilungsspielraum, in die nur objektive, also amtsbezogene Erwägungen einbe­
zogen werden dürfen, die sich aus dem konkreten Wahlamt ergeben (Umfang und Schwie­
rigkeitsgrad des Amtes). Die konkrete Einwohnerzahl der Kommune innerhalb des Rahmens
der Einwohnergrößengruppe nach § 2 LKomBesG dient als erster Anhaltspunkt. Als einziges
Kriterium der Einweisungsentscheidung ist die Einwohnerzahl allerdings nicht ausreichend;
sie entfaltet lediglich Indizwirkung und muss gleichwohl unter Berücksichtigung der örtlichen
Gegebenheiten vom Gemeinderat sachgerecht gewichtet in die Entscheidung einbezogen
werden. Subjektive, d.h. auf die Person des Amtsinhabers bezogene Gesichtspunkte (z.B.
besonderes Engagement, bisherige Leistungen, Ausbildung) dürfen in die Einweisungsent­
scheidung nicht einfließen.
Nach dem LKomBesG sind die Ämter der Bürgermeister, auf der Grundlage der maßgebli­
chen Größengruppe der Gemeinde, den jeweils dieser Größengruppe entsprechenden Be­
soldungsgruppen der Landesbesoldungsordnung BW zugeordnet. Maßgebliche Einwohner­
zahl im Sinne des LKomBesG ist die bei der letzten Volkszählung ermittelte, vom Statisti­
schen Landesamt BW auf den 30.06. des Vorjahres fortgeschriebene Zahl der Wohnbevölke­
rung. Dieser Einwohnerzahl ist bei einer erfüllenden Gemeinde in einer vereinbarten Verwal­
tungsgemeinschaft die Hälfte der Einwohnerzahl der übrigen an der Verwaltungsgemein­
schaft beteiligten Gemeinden hinzuzurechnen (§ 3 Abs. 2 Ziff 2 LKomBesG).
Bisher befand sich die Stadt Lahr in der Größengruppe von 30.001 bis 50.000 Einwohner.
Für das Amt des Oberbürgermeisters waren im LKomBesG die Besoldungsgruppen B6 / B7
ausgewiesen.
Im Jahr des Amtsantrittes von Herrn Oberbürgermeister Ibert 2019 betrug die zum
30.06.2019 maßgebliche Einwohnerzahl 49.323 (Lahr 46.539 und die Hälfte der Einwohner­
zahl von Kippenheim 5.568).
Zum Amtsantritt hatte der Gemeinderat daher über eine Einweisung in die Besoldungsgruppe
B6 oder B7 zu entscheiden.
Mit Beschluss vom 18.11.2019 (Drucksache 295/2019) wurde das Amt des Oberbürgermeis­
ters nach Besoldungsgruppe B7 bewertet und Herr Oberbürgermeister Ibert entsprechend
seit Amtsantritt in die Besoldungsgruppe B7 eingewiesen.

Drucksache 350/2020 1. Ergänzung

Seite - 4 -

Zum Stichtag 30.06.2020 beträgt gemäß Fortschreibung des Statistischen Landesamtes Ba­
den-Württemberg die Einwohnerzahl:
der Stadt Lahr:
der Gemeinde Kippenheim:

47.284
5.538

Unter Anrechnung der Hälfte der Einwohner der Gemeinde Kippenheim, beträgt die für die
Besoldung der Bürgermeister maßgebliche Einwohnerzahl demnach 50.053 Einwohner und
damit erstmalig mehr als 50.000.
Somit gehört die Stadt Lahr ab dem 01.01.2021 einer höheren Größengruppe an. Gemäß § 1
Abs. 2 Satz 4 LKomBesG hat der Gemeinderat daher neu über die Bewertung der Stelle des
Oberbürgermeisters zu beschließen.
In der Größengruppe 50.001 bis 100.000 Einwohner stehen die Besoldungsgruppen B7 und
B8 zur Verfügung. Der Gemeinderat der Stadt Lahr hat deshalb nach sachgerechter Bewer­
tung zu entscheiden, ob der Amtsinhaber in Besoldungsgruppe B 7 oder B 8 einzuweisen ist.
2. Einweisunqsverfüqunq
Nach sachgerechter Bewertung ist der kommunale Wahlbeamte in der maßgeblichen Besol­
dungsgruppe in eine Planstelle einzuweisen (§ 89 LBesG BW i.V. mit § 49 LHO). Die Einwei­
sung ist haushaltsrechtlich vorgeschrieben und muss als Verwaltungsakt „erlassen“ werden.
3. Bindunqswirkunq / Änderung der Einweisung
Die vom Gemeinderat festgelegte Einweisung gilt grundsätzlich für die gesamte achtjährige
Amtsperiode. Sie muss bzw. kann nur geändert werden, wenn
- eine erhebliche und nachhaltige Änderung der für die Bewertung maßgeblichen Tatsachen
eingetreten ist
- die ursprüngliche Beschlussfassung rechtswidrig war
- die Gemeinde in eine höhere Größengruppe kommt.
4. Öffentlichkeit der Gemeinderatssitzunq
Nichtöffentlich darf gern. § 35 Abs. 1 S 2 GemO BW nur verhandelt werden, wenn es das öf­
fentliche Wohl oder berechtigte Interessen einzelner erfordern.
Die Rechtsaufsichtsbehörden vertreten hierzu bezüglich der Behandlung von Einweisungs­
entscheidungen nach dem LKomBesG die Auffassung, dass kein schutzwürdiges Interesse
des Amtsinhabers vorliegt. Dies unter den Aspekten, dass die Einweisungsentscheidung
ausschließlich unter amtsbezogenen, objektiven und nicht personenbezogenen Gesichts­
punkten zu treffen ist. Auch die Höhe der Besoldung des Bürgermeisters lässt sich aus öf­
fentlichen Informationsquellen wie Haushaltsplan und Landeskommunalbesoldungsgesetz
nachvollziehen. Daher wird der Beschluss in einer öffentlichen Sitzung des Gemeinderates
gefasst.

Erster Bürgermeister

Sebastien Tricard
Abt. Personal und Organisation